Stellenanzeigen in Online-Jobbörsen sind ein direkter Sensor in den Kandidatenmarkt. Sie liefern Erkenntnisse über die Attraktivität der ausgeschriebenen Stellen. Wir liefern Zahlen, Daten und Fakten was die Akzeptanz und damit auch die Attraktivität der Arbeitgebermarke betrifft.

Wir übernehmen das Monitoring, das Schaltungs-Management, und das Benchmarking von Stellenanzeigen. Unsere Kunden profitieren von diesem Mehrwert. Mehr Wissen, um besser zu besetzen.